« 3 qualites, 3 defauts », comment satisfaire en entretien d’embauche ?
« Citez-moi 3 qualites et 3 defauts. » Qui ne s’est nullement un jour vu poser une telle question ou une variante en entretien d’embauche ? Si la totalite des recruteurs n’adherent nullement a cette formulation, nombreux seront ceux Afin de qui elle reste un incontournable de l’entretien d’embauche. Des au cours, comment construire une reponse qui vous ressemble vraiment et satisfaire aux attentes du recruteur ?
Une fausse belle question ?
Comme le souligne Audrey Boufflers, Staffing Manager chez L’Oiseau Rare : « Cette question reste tellement courante que les candidats paraissent formates. » En classe prepa, en ecole de commerce, en periode de candidature, elle reste une question largement « preparee ». Sauf que la plupart, Afin de trouver votre defaut qui n’en est gui?re votre, opte concernant une reponse bateau. Mais qui voudrait d’une reponse tarte a la creme ? Personne et surement nullement un recruteur.
« Dynamique », « motive », « rigoureux » seront devenus des qualificatifs uses et vides de tout leur sens. Notre pire entre tous ? « Perfectionniste ». Les recruteurs detestent votre replique qui ne veut plus rien affirmer. Et si l’on creuse un peu, le perfectionniste est bien sauf un collaborateur de choix : il craint de se lancer de peur de mal faire et a des difficultes a cloturer un projet etant donne qu’il veut toujours faire mieux.